ReviNews n. 44- 2025

La verbalizzazione costituisce oggi uno degli strumenti centrali attraverso cui il collegio sindacale esercita in modo effettivo le proprie funzioni di vigilanza. La crescente complessità del contesto normativo, l’evoluzione delle responsabilità degli organi societari e l’introduzione di nuovi obblighi in materia di continuità aziendale e crisi d’impresa hanno reso necessario un approccio più strutturato, rigoroso e documentato all’attività sindacale.

Nel 2025, la funzione dei verbali assume un valore ancora più significativo: essi rappresentano non soltanto la traccia formale del lavoro svolto, ma anche la prova dell’effettivo rispetto dei doveri posti a carico dei sindaci dagli articoli 2403 e seguenti del Codice civile, dalle Norme di comportamento del collegio sindacale adottate dal CNDCEC e dalle disposizioni del Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza. Una verbalizzazione incompleta, generica o non coerente con le attività effettivamente svolte può esporre l’organo sindacale a rischi rilevanti, anche di natura civile e penale.

Indice argomenti

Il ruolo della verbalizzazione nel sistema dei controlli societari
Continuità aziendale e crisi d’impresa: il presidio del collegio sindacale
Verbali operativi: vigilanza periodica, operazioni straordinarie e flussi informativi
Responsabilità dei sindaci e importanza di una verbalizzazione completa